Saturday, August 15, 2026
LIVE
Ugandan villages still contest land titles as oil development advances///Nigerian Troops Repel Bandit Attack on Kebbi Workers///NLC Queries Lagos Chairman Over Ties to Pro-Tinubu Group///Côte d’Ivoire Names New Leader for Blé Goudé’s COJEP Party///United States Highlights Civilian Deaths in Nigeria Terror Fight///Zimbabwe Pledges New Ferry and Road Repair After Lake Kariba Disaster///Ebola death toll reaches two thousand in Democratic Republic of the Congo///Forced Conscription Reports Emerge Across Ethiopia Oromia Region///Ebola outbreak reaches displacement camps in eastern Democratic Republic of the Congo///Hacking Group Claims Data Theft from Shell and Other Global Firms///Turkey warns of radical measures if Israel rejects Gaza peace deal terms///Nigerian President Urged to Engage Niger Delta Leader for Reelection Campaign///Ugandan villages still contest land titles as oil development advances///Nigerian Troops Repel Bandit Attack on Kebbi Workers///NLC Queries Lagos Chairman Over Ties to Pro-Tinubu Group///Côte d’Ivoire Names New Leader for Blé Goudé’s COJEP Party///United States Highlights Civilian Deaths in Nigeria Terror Fight///Zimbabwe Pledges New Ferry and Road Repair After Lake Kariba Disaster///Ebola death toll reaches two thousand in Democratic Republic of the Congo///Forced Conscription Reports Emerge Across Ethiopia Oromia Region///Ebola outbreak reaches displacement camps in eastern Democratic Republic of the Congo///Hacking Group Claims Data Theft from Shell and Other Global Firms///Turkey warns of radical measures if Israel rejects Gaza peace deal terms///Nigerian President Urged to Engage Niger Delta Leader for Reelection Campaign///
Subscribe
Africa
Independent · Digital
The African Herald
BusinessAI-assisted

Lagos Workforce Faces Low Earnings Pressure

A report has shown that a large majority of workers in Nigeria's commercial capital earn modest salaries, prompting many to seek supplementary income through side activities.

Seventy-eight percent of workers in Lagos earn less than 100,000 naira per month, according to a survey-based report released two years ago.

The findings, drawn from responses by 1,500 people, highlight the financial pressures facing employees in Nigeria's largest city. The report was produced by PaidHR, an enterprise software provider focused on human resources.

Workers between the ages of 20 and 30 formed a significant part of those surveyed. The data indicated that their median earnings fell within a specific range, though complete salary breakdowns for all age groups were not detailed in the public summary.

Lagos serves as Nigeria's economic hub, attracting migrants from across the country and the wider West African region in search of opportunities. The city's labour market includes formal employment in banking, technology, services and trade, as well as a large informal sector.

Seventy-eight percent of workers in Lagos earn less than 100,000 naira per month, according to a survey-based report released two years ago.
Fatima Zerhouni · The African Herald

Economic analysts have long pointed to inflation, rising living costs and stagnant wage growth as factors contributing to the gap between earnings and household needs in urban Nigeria. Many residents rely on multiple income streams to cover rent, transport, food and other essentials.

The report offered practical suggestions for increasing earnings through additional work. These included five common side activities that workers could pursue alongside their primary jobs.

Such recommendations reflect a broader trend across African cities where formal wages often fail to match living expenses. In Nigeria, discussions about the minimum wage and labour conditions frequently feature in public debate, especially as the naira has faced repeated devaluation in recent years.

Advertisement

The survey provides a snapshot of employment conditions in Lagos at a time when the national economy was adjusting to post-pandemic realities and global commodity price shifts. While the data is now two years old, it continues to illustrate structural challenges in one of Africa's most dynamic urban labour markets.

Based on reporting by Techpoint Africa.

بالعربية

يكسب ثمانية وسبعون في المئة من العمال في لاغوس أقل من 100000 نايرا شهرياً، وفقاً لتقرير يستند إلى استطلاع أُصدر قبل عامين.

استمدت النتائج من ردود 1500 شخص، وتبرز الضغوط المالية التي يواجهها الموظفون في أكبر مدينة في نيجيريا. أنتج التقرير شركة PaidHR، وهي مزود برمجيات مؤسسية تركز على الموارد البشرية.

شكل العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و30 عاماً جزءاً كبيراً ممن شملتهم الدراسة. أشارت البيانات إلى أن أجورهم المتوسطة تقع ضمن نطاق معين، على الرغم من عدم تفصيل التقسيمات الكاملة للرواتب لجميع الفئات العمرية في الملخص العام.

تُعد لاغوس المركز الاقتصادي لنيجيريا، وتجذب المهاجرين من جميع أنحاء البلاد ومنطقة غرب أفريقيا الأوسع بحثاً عن الفرص. يشمل سوق العمل في المدينة التوظيف الرسمي في القطاعات المصرفية والتكنولوجيا والخدمات والتجارة، بالإضافة إلى قطاع غير رسمي كبير.

أشار محللون اقتصاديون منذ فترة طويلة إلى التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة وركود نمو الأجور كعوامل تساهم في الفجوة بين الأرباح واحتياجات الأسر في المدن النيجيرية. يعتمد كثير من السكان على مصادر دخل متعددة لتغطية الإيجار والنقل والغذاء والاحتياجات الأساسية الأخرى.

قدم التقرير اقتراحات عملية لزيادة الأرباح من خلال العمل الإضافي. شملت هذه خمس أنشطة جانبية شائعة يمكن للعمال ممارستها إلى جانب وظائفهم الأساسية.

تعكس هذه التوصيات اتجاهاً أوسع في مدن أفريقية حيث غالباً ما تفشل الأجور الرسمية في مواكبة نفقات المعيشة. في نيجيريا، تظهر مناقشات حول الحد الأدنى للأجور وظروف العمل بشكل متكرر في النقاش العام، خاصة مع تعرض النايرا لانخفاض متكرر في قيمته في السنوات الأخيرة.

يوفر الاستطلاع لمحة عن ظروف التوظيف في لاغوس في وقت كانت فيه الاقتصاد الوطني يتكيف مع الواقع ما بعد جائحة كوفيد-19 وتحولات أسعار السلع العالمية. ورغم أن البيانات تعود إلى عامين مضيين، إلا أنها لا تزال توضح التحديات الهيكلية في واحدة من أكثر أسواق العمل الحضرية ديناميكية في أفريقيا.

AI transparency. This article was produced with the assistance of artificial intelligence and published under human editorial oversight. AI systems can make mistakes. Read how we use AI (EU AI Act, Art. 50).
Related Stories